吏部尚书：负责官员选拔和任免的官员

吏部尚书是中国古代官制中的重要职位。以下是对吏部尚书的详细介绍：

一、吏部尚书的历史沿革

自秦朝始创帝制以来，其核心体制运行了 2000 余年。继秦后，围绕皇帝制度逐渐又衍生出一套自上而下的职官制度，直到隋三省六部制度确立，进一步完善了专制中央集权制度。唐承隋制，三省之一的尚书省包括了吏、户、礼、兵、刑、工六部，专职执行权利。而作为吏部长官的吏部尚书则掌握着最为重要的铨选官员、推荐人才的权利，因此唐陆德明疏《周礼》有 “天官冢宰第一” 之说。

二、吏部尚书的任职要求

1. 科举出身：在明代，绝大部分吏部尚书皆为进士出身，明中后期则皆为进士出身。其平均中进士年龄为 29 岁，小于明代进士平均中式年龄 5 岁多，但始掌吏部事的平均年龄则超过 62 岁，显示该职对履任者的仕履资历具有很高要求。

2. 仕履资历：吏部尚书职位对任职者的仕履资历要求高，通常需要在官场中有丰富的经验和卓越的表现。

三、吏部尚书的职责权力

1. 铨选官员：吏部尚书掌握着铨选官员的重要权力。在唐代，吏部尚书作为吏部长官，负责选拔和推荐人才。唐曾任吏部尚书诗人共有诗歌 672 首又 10 残句，数量相当可观。从诗歌的创作情况分析，大都是离任之后写于地方，从这一点可以看出，境遇的改变以及职官的变化对诗人的诗歌创作产生了重要的影响。吏部尚书作为吏部的最高长官，日常公务十分繁忙，因而其在任时所创作的诗歌数量极为有限，并且多是一些宗庙乐章、歌功颂德或者僚友之间的互相唱和。

2. 推荐人才：除了铨选官员，吏部尚书还负责推荐人才。他们在选拔人才时，通常会考虑候选人的品德、才能和经验等因素。

四、吏部尚书的地位影响

1. 官场地位：吏部尚书身为正三品官员，地位十分高贵。在唐代，他们的影响力不仅体现在官场上的呼风唤雨，而且反映在文学创作上的 “以诗言志”，并以其特有权贵身份影响着当时的诗坛走向。

2. 文学影响：吏部尚书诗人的诗歌往往会体现出一种自然的中正平和的审美观。而在这一审美观念的影响下，其语言风格也显现得格外清新自然、古朴雅致，同时在修辞手法上又大量使用典故、借代等。其运用的众多意象也是十分的典型和独特，例如帝京、梅兰等。这一切都使得唐曾任吏部尚书诗人的诗歌成为一个具有价值的研究整体。

五、吏部尚书的在职时间与更迭情况

在明代，任吏部尚书者更迭频繁，平均在职时间仅有 2.32 年。这既有其必然性，又对铨政运作和政局稳定产生了不利影响。该职的年龄构成状况在各级科名和不同任职形式上也呈现出一定的规律性变化。

吏部尚书在不同朝代的历史沿革有哪些具体变化？

一、唐朝

• 唐前期：唐朝建国后，逐渐确立和完善以三省六部制为核心的政府工作运行体制。其中，吏部掌管官员任用与考核，位居六部之首。吏部人员设置较为齐整，权责较为明确，吏部尚书作为本部长官，行使本职工作，如负责官员的选拔、考核等事务；作为高级官员，又有其他一些职权，例如参与朝廷重要决策等。

• 唐中后期：随着时间推移，三省六部制逐渐遭到破坏，尚书省的行政职能被削夺，其下的六部职权逐渐被新出现的 “使职差遣” 所取代。吏部尚书的地位和职权也不断遭受冲击。在高宗武则天时期、玄宗时期、安史之乱后三个关键阶段，吏部尚书职权和地位逐渐变化。唐朝中后期的吏部尚书有多种 “身份”，例如有的吏部尚书可能被赋予一些临时的差遣任务等。

二、北宋

• 北宋前期：统治者实行多机构分权的策略，强化集权制衡。铨曹四选是当时官员任用的重要机构，其中只有流内铨挂名吏部，其他三部均属中书门下。此时的吏部尚书也彻底与本部工作分离，成为阶官。品秩、俸禄、章服成为其地位的主要象征。

• 北宋元丰改制后：元丰改制，使吏部重新恢复并扩大了实权，吏部尚书恢复职官地位，其职权也得以重新恢复并有所扩大。吏部尚书重掌本部职权，而且其作为高官，仍行使其他一些职权。

三、明朝

• 明成化时期：吏部尚书尹旻，执掌吏部 14 年，虽然对铨政多有贡献，但由于结交宦官汪直，导致其文本形象大相径庭。弘治、正德时期，刘吉、尹直与焦芳、李东阳等因个人恩怨将其形象差异化定位；嘉靖至崇祯时期，诸士人在改革积弊时代背景下，由于自身性格、仕途经历等影响，基于此前差异化记载产生更加多样化描述；在清初明亡反思下，则最终总结为能臣与奸佞两极化的形象。尹旻文本形象因受到不同社会情境影响导致的多变与复杂，最终促使其在张廷玉殿本《明史》中被抹除。

• 明嘉靖时期：方献夫由吏部尚书进入内阁，并且以阁臣身份兼署吏部尚书之职两月左右，这反映出明代中后期内阁的地位已经开始超过，甚至完全在六部之上。同时，方献夫入阁的过程也掺杂着私心和欲望，可略微窥探到明代中后期官员在官场上谋私利已成普遍风气。

• 明代专制皇权空前加强时期：朱元璋废丞相、权归六部，永乐间设置内阁，皇权之下，以吏部为首的六部与内阁在朝堂上互争雄长。吏部侍郎的政治角色亦随之不断变化。明初，皇帝大权独揽，吏部、内阁在其控御之下各司本职，故吏部侍郎凭借职务之便多有直接继任该部尚书者。正统后，皇帝惩三杨在阁时权势过盛，重吏部以制衡之，吏部尚书成为事实上的外廷之长。但吏部侍郎地位却未随之提升，故与该部尚书实际差距日渐扩大，从而逐渐丧失继任该职的可能。与此同时，皇帝为防范吏部权重，又以擢升吏部侍郎入阁来加强内阁对吏部要务的参预，以维持阁部平衡。

吏部尚书的任职要求在不同历史时期有何差异？

一、明代吏部尚书的任职要求

1. 籍贯分布与选任考虑：明代吏部尚书选任并非简单的 “唯才是举”，皇帝出于均衡各地域政治势力的考虑。明代吏部尚书是在才能基础上采用均势、中庸原则而选出的，各布政司担任吏部尚书者人数的多寡与科举制名额的地区分布基本保持一致。

2. 入仕途径：主流为通过科举考试。起家官方面，明前期较为混杂，但以中央官为主；明中期以翰林院、科道官、六部主事等中央官为主；明后期以推官、知州、知县等地方官为主。由此可知，吏部尚书起家官总体要求较高，但明代前、中、后期对起家官要求先升后降，与吏部尚书的地位变化相吻合。

3. 迁转与任期：迁入官以北京与南京的七卿以及中央各部侍郎等三品及以上官员为主，迁出情况大都是去职归乡，说明吏部尚书是明代文职官员的仕途高峰。就任期讲，与明代的历史发展轨迹大体相吻合，明前期至明中期趋于稳定，任期变长，明中期至明后期则总体变短，更迭频繁。

4. 与政治格局的关系：吏部尚书因掌握铨选大权而一直处在明代中央政权的核心位置，皇帝、内阁、宦官控制中枢大权，均需通过吏部尚书来完成，故皇帝一直依靠又制约其职能，内阁、宦官则与吏部尚书长期处在制衡状态，此消彼长，维持着皇权的稳定。皇帝对其任命时需要综合考虑籍贯、出身、仕履等多个方面，以保持明代政局的稳定。

二、北宋时期吏部尚书的任职要求（以宋代为例）

在宋代，北宋元丰改制前，吏部尚书迁转并不快，这与它为正三品的官阶有很大关系。高官阶决定了吏部尚书的任期较长。北宋元丰改制后，吏部尚书任期从数日到 6 年均有，平均任期将近 1 年，任期在数日到 1 年半之间的人次最多。各个任期的人数分布情况从北宋后期到南宋时期呈现出一致的趋势。其中，南宋时期吏部尚书的平均任期稍高于北宋后期，其任期极长者也多于北宋后期。宋代吏部尚书上任比例很高，任命而未拜或未上任的情况很少。

三、金朝吏部尚书的任职要求

1. 制度建设与职官设置：金代吏部是在参考唐朝前期与北宋元丰改制之后的省部制度，结合金朝自身情况而构建的。在职官设置上，顺应了北宋哲宗以来，六部诸司郎中、员外郎省并的发展趋势，主要设置两郎中、两员外郎统辖吏部四司。金代吏部四司以主事为长，四司下设诸科分理政务。

2. 入仕途径：汉人、渤海人以进士为主要入仕途径，女真人早期是军功、荫补入仕居多，后期以女真进士为主。

3. 仕宦经历与迁出官：吏部长贰多由曾在与吏部存在政务合作的部门中的官员担任，是否具有实际政务经验，是选拔吏部长贰的重要标准。金代长贰的迁出官存在差异，吏部尚书的迁出官前期以擢升为方式，世宗后以平级迁调为主要方式；吏部侍郎的迁出官以擢升为主要方式。吏部长贰的迁出官多在与吏部存在政务往来的部门。

吏部尚书的职责权力对当时的政治和社会产生了哪些重要影响？

一、在政治方面的影响

官员选拔与任免

• 吏部尚书掌握铨选等人事大权，负责全国官员的选拔、任用、考核等工作。明代吏部尚书自洪武十三年后地位迅速上升，成为 “七卿” 之长，被尊称为 “冢宰”、“天官”28。他们在官员选拔过程中，依据才能、籍贯等多方面因素进行考量。例如，明代吏部尚书选任并非简单的 “唯才是举”，还有皇帝出于均衡各地域政治势力的考虑。明代吏部尚书是在才能基础上采用均势、中庸原则而选出的，各布政司担任吏部尚书者人数的多寡与科举制名额的地区分布基本保持一致。

• 这种选拔方式在一定程度上保证了不同地区的人才都有机会进入官场，有助于平衡各地域的政治势力，维护国家的稳定。同时，吏部尚书对官员的选拔标准也影响着整个官僚体系的素质和风气。

与内阁及其他部门的关系

• 在明代政治中，吏部尚书与内阁及其他各部都有非常密切的联系。吏部尚书因掌握铨选大权而一直处在明代中央政权的核心位置，皇帝、内阁、宦官控制中枢大权，均需通过吏部尚书来完成28。

• 一方面，吏部尚书与内阁之间存在着复杂的权力制衡关系。例如，在明嘉靖时期，方献夫由吏部尚书进入内阁，并且以阁臣身份兼署吏部尚书之职两月左右，这反映出当时内阁的地位已经开始超过，甚至完全在六部之上10。另一方面，吏部尚书与其他各部之间也在官员任免等方面存在着协作与竞争关系。这种关系影响着明代政治格局的演变，维持着皇权的稳定。

对政治格局的作用

• 吏部尚书在明代政治格局中扮演着非常重要的角色。皇帝对其任命时需要综合考虑籍贯、出身、仕履等多个方面，以保持明代政局的稳定。

• 吏部尚书的决策和行动往往能够影响到整个政治局势的走向。例如，在官员的迁转与任期中，明代吏部尚书的迁入官以北京与南京的七卿以及中央各部侍郎等三品及以上官员为主，迁出情况大都是去职归乡，说明吏部尚书是明代文职官员的仕途高峰28。这种迁转制度影响着官员的晋升渠道和政治生涯，进而对政治格局产生影响。

二、在社会方面的影响

人才流动与社会稳定

• 吏部尚书负责的官员选拔制度影响着社会的人才流动。通过科举考试等途径选拔官员，为社会各阶层的人才提供了上升通道，促进了社会的流动性。

• 合理的人才流动有助于社会的稳定和发展。一方面，优秀的人才能够进入官场，为国家治理贡献力量；另一方面，不同地区的人才在官场中的交流与合作，也有助于促进文化的传播和融合。

社会价值观的引导

• 吏部尚书选拔官员的标准往往反映了当时社会的价值观。例如，吏部尚书在选拔官员时注重才能、品德等方面，这也引导着社会大众对这些品质的追求。

• 同时，吏部尚书作为朝廷大员，其言行举止也对社会产生着示范作用。他们的清正廉洁、勤勉尽责等品质能够激励社会大众，树立良好的社会风尚；反之，如果吏部尚书贪污腐败、滥用权力，则会对社会价值观产生负面影响，破坏社会的稳定。

文化教育的推动

• 吏部尚书选拔官员的过程中，科举考试是重要的途径之一。这促使社会大众重视文化教育，推动了文化教育的发展。

• 为了通过科举考试进入官场，许多人努力学习文化知识，提高自身素质。这种对文化教育的重视不仅培养了大量的人才，也促进了文化的传承和创新。

综上所述，吏部尚书的职责权力对当时的政治和社会产生了重要影响。在政治方面，他们在官员选拔、与内阁及其他部门的关系、政治格局等方面发挥着关键作用；在社会方面，他们影响着人才流动、社会价值观的引导和文化教育的推动。这些影响共同构成了古代社会政治和社会发展的重要因素。